中新網(wǎng)重慶新聞10月10日電(記者 劉賢)數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家創(chuàng)新大講堂“人工智能分講堂”10日在重慶舉行。產(chǎn)學(xué)研界熱議人工智能浪潮下如何培養(yǎng)和儲備人才。
該大講堂由人力資源和社會保障部、重慶市人民政府主辦，重慶市人力資源和社會保障局、重慶兩江新區(qū)管理委員會承辦。
重慶賽力斯鳳凰智創(chuàng)科技有限公司總裁許林在題為《汽車“新四化”與數(shù)字化人才》的主題報告中提到，中國汽車產(chǎn)業(yè)電動化、智能化快速發(fā)展，更向全球化和高端化邁進(jìn)，汽車產(chǎn)業(yè)進(jìn)入“全新四化”時代。“數(shù)字化人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展倒逼數(shù)字化人才轉(zhuǎn)型�！彼J(rèn)為，新四化趨勢下，要依托汽車產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才實施人員結(jié)構(gòu)性調(diào)整，打造跨域融合數(shù)字化人才體系。數(shù)字化人才發(fā)展的核心在于全流程數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型，形成側(cè)重重點、多域融合的能力結(jié)構(gòu)，打造復(fù)合型人才加潛力型人才相結(jié)合的人才“蓄水池”。
哈爾濱工業(yè)大學(xué)(深圳)國際人工智能研究院研究員陳斌作了題為《從機(jī)器視覺產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的視角看人工智能》的報告。他在接受記者采訪時表示，企業(yè)必須擁抱人工智能，首先要準(zhǔn)備相應(yīng)的人才。對大型企業(yè)來說，要建立團(tuán)隊，并且有大專家領(lǐng)頭。對大多數(shù)中小企業(yè)來說，沒有足夠資金，則可以聘請顧問，同時也要引進(jìn)或培養(yǎng)了解AI技術(shù)的人才，以便對接技術(shù)。談到政府引才育才問題，他認(rèn)為重慶這些年發(fā)展非�？�，引進(jìn)人才力度也比較大，建議要瞄準(zhǔn)本地產(chǎn)業(yè)，同時引進(jìn)或培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用人才和基礎(chǔ)研究人才，以此兼顧“立即見效”和“長遠(yuǎn)發(fā)展”的需求。
高校是人工智能人才培養(yǎng)的搖籃，校企合作是重要的培養(yǎng)方式。
西北工業(yè)大學(xué)教授謝磊分享了“新一代人工智能浪潮下的校企合作經(jīng)驗”。他認(rèn)為，新一代人工智能范式下的校企合作目標(biāo)是實現(xiàn)政府、學(xué)校、大企業(yè)、小企業(yè)、學(xué)生的“多贏”。他也解析了校企合作中面臨的困局和破局之道。例如，大模型的訓(xùn)練需要極高的算力，而高校的硬件資源往往不足，企業(yè)則擁有大量的計算資源。這種算力的不對等使得校企合作的技術(shù)研發(fā)很容易受限于高校的算力不足。破局之道是企業(yè)為高校提供云計算資源支持或在合作項目中設(shè)立聯(lián)合算力平臺，確保高校研究團(tuán)隊能夠使用足夠的算力進(jìn)行實驗，同時，推動開源大模型的發(fā)展，使高校可以在無需大量算力的情況下使用預(yù)訓(xùn)練模型進(jìn)行微調(diào)和應(yīng)用研究。政府也可以牽頭與企業(yè)共建算力中心，實現(xiàn)企業(yè)與高校算力共享。(完)