我市是全國進入人口老齡化社會較早的省市之一,并呈現(xiàn)出基數(shù)大、失能多、增速快的特點。來自市民政局的數(shù)據(jù),目前,全市60歲以上老年人有712.11萬人,其中失能、半失能老人有約57萬人。另據(jù)《世界阿爾茨海默病2018年報告》顯示,每3秒鐘,全球就會新增一位失智癥患者。
“一人失能,全家失衡”,這八個字揭示了被“失能失智”這場風暴席卷的家庭照護困局。社會應該形成怎樣的失能失智照護體系?老人如何活得更有尊嚴?照護者的疲憊何處安放?這都已成為亟待解決的問題。
陪護失能老人
家屬不堪重負
家里有一個需要全天陪護的失能老人是什么體驗?重慶高新區(qū)香爐山街道康居西城第二社區(qū)居民吳天心用“不堪重負”來形容。
吳天心的丈夫黃小忠今年73歲,2021年因病導致重度失能,生活起居無法自理。
癱瘓后的黃小忠時時刻刻離不開吳天心照顧,洗臉、穿衣、如廁、洗澡……都需要依賴她。
雖失能,但黃小忠并未失智,他明確表示不去養(yǎng)老院。吳天心的兒子要上班,他們也考慮過請一位住家保姆,一打聽但凡家中有失能的人需要照顧,保姆每月工資高達6000-8000元。無奈之下,吳天心只好自己24小時“在崗”。
繁重的護理、精神的壓力以及幾乎斷絕的社交,讓66歲的吳天心滿頭白發(fā),比同齡人蒼老憔悴得多。
“我真想喘口氣,可誰能來頂替我呢?”吳天心對記者說。
健忘、易怒、不認人……3年前,巴南區(qū)79歲老人王秀珍開始出現(xiàn)這些情況。三個兒女意識到媽媽有點“老年癡呆”,三人商量好,輪流照顧老人。
55歲的大兒子劉榮忠說,盡管三兄妹每個月輪一次,仍壓力巨大。他們都要上班,子女都處在升學、就業(yè)等“節(jié)骨眼”上,媽媽的情緒越來越反復無常,時間久了,脾氣再好的人也感到身心俱疲。
“我媽沒事,我們幾個子女差點崩潰了。”當王秀珍老人第四次離家出走后,劉榮忠三兄妹意識到,必須尋求專業(yè)力量幫助了。
他們咨詢了幾家專門針對失智老人、具有醫(yī)療資質(zhì)的養(yǎng)老機構,但不是離家遠就是收費高。
調(diào)查中,記者隨機采訪了17戶失能失智老人家庭,他們和吳天心、劉榮忠的看法一致——陪護失能失智老人,最辛苦的可能不是老人,而是24小時無休止看護和照顧他們的家人。
照護失能失智老人
我市存在三方面不足
“近年來,因衰老、疾病或傷殘而導致失能的老年人數(shù)量不斷增加,失智即阿爾茨海默病患者也呈低齡化趨勢。而家庭結構日益小型化的客觀現(xiàn)實,又決定了每位失能失智老人背后,都有一群精疲力盡的家人!敝蒯t(yī)附屬大學城醫(yī)院老年病科副主任潘建鑫告訴記者,通常情況下,失能不一定失智,但失智基本上就會失能,兩者常常在同一個老人身上體現(xiàn)。
潘建鑫認為,失能失智家庭面臨經(jīng)濟壓力、精神負擔、生活照料、康復治療等多重壓力。從家庭支出來講,稍嚴重的失能失智家庭至少會比普通老人家庭每月多支出4000至5000元。
“我市失能失智老年人照護存在家庭適老化改造不足、老年友好社區(qū)環(huán)境不足、專業(yè)照護人員不足等問題!敝貞c城市管理職業(yè)學院智慧康養(yǎng)學院康復護理教研室副主任、市養(yǎng)老協(xié)會認知障礙專家組成員楊小紅說。
在照護力量方面,我市養(yǎng)老服務人才需求缺口較大,養(yǎng)老護理員缺口已高達1.5萬人左右。楊小紅說,目前我市有27個中專、?、本科院校聯(lián)合辦學點開設有護理專業(yè)(醫(yī)療護理),8所技工院校開設了養(yǎng)老護理相關專業(yè),3所大專院校開設了老年服務與管理等相關專業(yè),每年畢業(yè)生約1.7萬人。但學生不容易留在這個行業(yè),“特別是實習期間,為老人端屎端尿就讓很大一部分年輕人打了‘退堂鼓’。再加上工資待遇差、勞動強度大、工作風險高等,養(yǎng)老護理員的‘招’和‘留’都很難,不少‘4050’人員寧愿做居家清潔,也不一定愿意照顧老人!
破解照護困局
基層探索有尊嚴的養(yǎng)老
可喜的是,破解“一人失能、全家失衡”照護困局,我市基層已開始一些探索。
“吳阿姨,你照顧黃爺爺太辛苦了,出去玩玩吧,我們來接班!睅讉月前,重慶仁愛社會工作服務中心的社工找到吳天心,提出給她放個假。
“家屬是照顧老人的人,其實也渴望被照顧!比蕫凵绻り惡夹墙榻B,為了給失能失智老人家屬一些喘息空間,他們聯(lián)動香爐山街道轄區(qū)醫(yī)院、街道養(yǎng)老服務中心、高?祻妥o理專業(yè)等資源,組建起一支專業(yè)的照護志愿團隊。只要家庭照護者提前預約,志愿團隊就可提供短時間的免費照護服務。
在“喘息服務”中,吳天心得以短暫“脫身”,與親戚朋友聚會,擁有了些許可支配的時間。她覺得社工組織的這種志愿服務十分貼心、珍貴。
社區(qū)探索的“喘息服務”還讓照護者學習護理技能,把現(xiàn)專業(yè)的照護服務送到老人身邊。
家住渝北區(qū)龍山街道的阮大翠和家庭保姆照顧失能的丈夫毛興明已有10年,護理技巧全靠她倆自己摸索,盼著有人能指點一二。阮大翠的心愿被社區(qū)網(wǎng)格員反映到街道后,從2022年3月起,龍山街道養(yǎng)老服務中心就安排護理員每月上門三次,對阮大翠和家庭保姆進行家庭照護培訓。針對毛興明左側肢體癱瘓的情況,護理員手把手地教她們?nèi)绾芜M行正確的護理,并糾正了她們原來一些不規(guī)范的動作。
劉榮忠三兄妹則把媽媽送進了江津區(qū)雙福街道養(yǎng)老服務中心。為解決失智照護難題,江津區(qū)民政局借鑒上海經(jīng)驗,出臺了《江津區(qū)認知障礙老人照料床位試點建設方案》,在雙福街道設立“嵌入式”認知障礙照護專區(qū)。
“媽媽被評估為中度失智,一個月收費3000多元,我們?nèi)齻一人出點,完全能承受。另外,這里離我們單位都不遠,我們隨時都可以來探視!眲s忠說,媽媽在這里參加了生日會、時裝秀、情景劇等活動,天氣好時護工會帶她去逛公園、逛商場。
采訪中,專家認為,當面臨失能失智困境時,專業(yè)照護能夠為老年人提供更好的生命質(zhì)量。正是基于這一點,我市已有民辦養(yǎng)老機構開始提供細分化專業(yè)照護。
位于渝北回興的椿萱茂(重慶回興)老年公寓于2019年投用,項目定位為失智照護旗艦店,目前收住的100多位老人中,有70%為失智老人。
老年公寓相關負責人胡歡介紹,對失智老人的照護不僅僅是一日三餐、吃飽穿暖,他們還引入國外成熟的失智照護經(jīng)驗,形成了以療愈性環(huán)境、投入生活、就餐體驗、身心健康管理、家屬和照料者支援五大方面為支撐的失智照護體系,延緩老人的失智進程。
失智老人的最大問題是缺乏社交,沒安全感。記者見到,在老年公寓的大廳墻上,貼著一張“投入生活每周課程表”,既包含圍坐踢球、飯前百步走、氣球拍拍樂等體力活動,又包含螺母配對、紐扣分類等腦力活動,還有穿衣涂色、擇菜行動等生活技能訓練,擺攤、音樂賞析等社交活動,把老人的生活安排得滿滿當當。
強化失能失智老人照護
需上下聯(lián)動通力合作
讓失能失智老年人有尊嚴地老去,需要全社會的共同努力。
去年11月30日,重慶市衛(wèi)健委等六部門聯(lián)合印發(fā)《重慶市提升醫(yī)養(yǎng)結合和老年健康服務能力行動方案(2023—2027年)》,提出強化失能老年人照護服務。
據(jù)重慶市衛(wèi)健委老齡處處長丁國富介紹,目前我市街道、社區(qū)有178個醫(yī)養(yǎng)結合機構、2萬多張床位,可以為失能失智老人服務;另外,全市1780多家養(yǎng)老機構都與醫(yī)療機構實行簽約服務。
丁國富表示,下一步,我市將加強護理院(中心)建設,引導部分一級和二級公立醫(yī)院轉(zhuǎn)型為護理院,對社會力量開辦護理院(中心)在區(qū)域總量和空間布局上不作限制,支持社會力量連鎖化運營護理院(中心)。到2027年,原則上每個區(qū)縣設立1所護理院(中心)。同時,我市還將建立健全健康照護項目清單、服務標準以及質(zhì)量評價等行業(yè)規(guī)范,開展失能失智老年人健康評估,提供相應的健康照護服務。
市民政局養(yǎng)老服務處相關負責人介紹,對于失能失智老人照護,我市主要采取了以下舉措:一是對于失能的特困人員,建設集中照護場所予以專業(yè)化照護。目前,全市已建成失能特困人員集中照護機構60個,基本實現(xiàn)區(qū)縣全覆蓋;對于非特困的社會老人,我市在每個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))已建立一個養(yǎng)老服務中心,方便他們就近入住。二是對于居家養(yǎng)老的失能、半失能老人,我市從2022年起試點推出失能老人家庭養(yǎng)老床位,補貼支持困難家庭半失能老人居家適老化改造。目前,已建成家庭養(yǎng)老床位3500張、適老化改造2.2萬戶,到2025年將達到5000張、3.9萬戶。三是為彌補失能家庭支付能力不足,市醫(yī)保局牽頭試點長期護理保險。失能老人經(jīng)評估符合待遇享受條件的,可自愿選擇居家個人護理、居家上門護理、機構集中護理三種護理服務方式,并分別享受每人每日40元、50元、50元的失能照護待遇標準。四是每年舉辦家庭照護者培訓,提升家庭照護者失能照護能力,并試點推行康復輔助器具社區(qū)租賃服務。
該負責人表示,下一步,按照國家統(tǒng)一部署,對于低保家庭失能老人愿意入住養(yǎng)老機構的,政府將給予支持。
為解決養(yǎng)老服務人才需求缺口較大問題,市民政局將會同財政、人力社保等部門,適時建立與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的入職補貼、崗位津貼、職業(yè)年金等制度,試點推行專業(yè)人才入職補貼,補齊養(yǎng)老護理人才短板。
“對失能失智老人的照護應上下聯(lián)動、通力合作,堅持‘政府、社會、個人責任共擔’的原則!蔽髂洗髮W國家治理學院院長潘孝富建議:一是強化頂層設計,進一步出臺和完善失能失智老人照護專項政策法規(guī);二是弘揚孝老敬親,健全失能失智老人家庭照護支持體系;三是聚焦剛性需求,制定失能失智老人分級分類照護清單;四是建立失信名單,實施以質(zhì)量為核心的機構準入管理制度;五是落實協(xié)同合作,搭建失能失智老人信息資源共享工作平臺;六是貫徹激勵相融,構建照護質(zhì)量監(jiān)督多元主體保障體系。(記者 郭曉靜 張莎)